MEL-фахівець або фахівчиня для проєкту «Спадщина. Простір для роботи»

Програма розвитку спроможності та мережування для локальних дієвців та дієвиць культури «Спадщина. Простір для роботи» шукає фахівця або фахівчиню з Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL).

Програма допомагає громадам ідентифікувати та/або переосмислити місцеві ресурси культурної або природної спадщини: музейні колекції, локальних героїв і героїнь, місцеві традиції чи інші приклади нематеріальної спадщини, наявні або потенційні туристичні магніти, об'єкти культурної або природної спадщини. Учасники та учасниці проходять навчання та отримують грантову та менторську підтримку для створення проєктів інтерпретації спадщини, культурних продуктів та освітніх програм, роботи з громадами та різноманітними аудиторіями з урахуванням викликів війни.

Проєкт впроваджує консорціум організацій-менторів: Мистецький арсенал, фонд «ІЗОЛЯЦІЯ. Платформа культурних ініціатив», Харківський літературний музей, Одеський національний художній музей, Центр сучасної культури у Дніпрі, спільно з Програмою «Партнерство за сильну Україну» (PFRU).

Взаємодія та підтримка

Фахівець або фахівчиня працюватиме як спільний MEL-спеціаліст або спільна MEL-спеціалістка для всіх членів консорціуму (передбачаються окремі угоди з 5 інституціями-членами консорціуму). На початковому етапі передбачається координація з MEL-командою PFRU-2, яка надасть необхідні роз'яснення щодо Results Framework, індикаторів, шаблонів звітності та вимог до підтвердження результатів.

Основні обов'язки

• MEL-розділи грантових угод: участь у підготовці, підтримка членів консорціуму та субгрантерів і субгрантерок у визначенні релевантних індикаторів відповідно до Results Framework PFRU-2, встановленні цільових значень, визначенні джерел даних і засобів верифікації (Means of Verification, MoV);
• Супровід субгрантерів і субгрантерок: практичні консультації щодо збору даних, заповнення MEL-таблиць, розрахунку показників та підготовки звітності;
• Перевірка звітності: перевірка повноти, точності та узгодженості звітних даних, відповідності показників затвердженим індикаторам і цільовим значенням, а також наявності належних підтверджувальних документів (MoV);
• Консолідація даних: систематизація та узагальнення MEL-даних від субгрантерів і субгрантерок та членів консорціуму, контроль своєчасності подання звітності та усунення виявлених невідповідностей;
• Навчання та підтримка: проведення коротких MEL-сесій і консультацій для субгрантерів і субгрантерок щодо вимог до моніторингу, звітності та документування результатів;
• Координація: регулярна взаємодія з членами консорціуму та MEL-командою PFRU-2 для узгодження підходів, вирішення питань щодо індикаторів і забезпечення єдиних стандартів звітування.

Вимоги до кандидата або кандидатки

• практичний досвід роботи у сфері моніторингу та оцінювання (MEL/M&E), грантового менеджменту або програмної звітності, бажано в міжнародних чи донорських проєктах;
• розуміння основ MEL, логіки Results Framework, індикаторів, цільових значень та засобів верифікації результатів;
• досвід збору, систематизації, перевірки та аналізу кількісних і якісних даних;
• впевнене володіння Excel та/або Google Sheets для роботи зі звітними таблицями та консолідації даних;
• уважність до деталей, здатність виявляти помилки та невідповідності у звітності;
• хороші комунікаційні навички, здатність зрозуміло пояснювати вимоги до звітності та надавати практичну підтримку партнерам і партнеркам;
• організованість, самостійність та здатність координувати роботу з декількома організаціями одночасно.

Буде перевагою

• досвід супроводу грантерів і грантерок або субгрантерів і субгрантерок;
• досвід роботи з програмами у сфері культури, культурної спадщини або розвитку громад;
• знання англійської мови для роботи з програмною документацією та звітністю;
• наявність ФОП або готовність його відкрити.

Тривалість роботи / обсяг залучення (LOE): робота на цій посаді передбачає повну зайнятість та укладання угод із 5 інституціями-членами консорціуму (20–30% залучення в межах кожної угоди). Тривалість співпраці — листопад 2026 — червень 2027.

Місце роботи та режим: дистанційно.

Як подати заявку: до 13 листопада 2026 року надішліть CV на електронну пошту [email protected]

Надіслати CV→

Програма розвитку спроможності та мережування для локальних дієвців та дієвиць культури «Спадщина: простір для роботи» підтримується Програмою «Партнерство за сильну Україну», яка фінансується урядами Великої Британії, Естонії, Канади, Норвегії, Фінляндії, Швейцарії та Швеції.